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下面附上一則新聞讓大家了解時事
慢性病患易陷熱衰竭 3大方法可防護 : （優活健康網記者林奐妤／綜合報導）隨著炎炎夏日來臨，戶外活動變多，小心熱衰竭、中暑甚至橫紋肌溶解症悄悄找上門。熱衰竭可能演變成熱中暑，或是併發橫紋肌溶解症，甚至引發急性腎衰竭。 「熱中暑」身體不及出汗調整體溫 烏日林新醫院腎臟內科主任陳燕蘭說明，「熱中暑」為在高溫的環境下活動，身體來不及藉由出汗控制體溫。剛開始體溫可能開始上升，甚至高到攝氏40度以上。病患皮膚呈現熱、乾、紅的情形。起初脈搏開始變快變強，病患出現的症狀有頭痛、頭暈、噁心、嘔吐、口乾甚至肢體抽筋的情形。 若高溫帶來的損害加劇，病患容易進入內科急症的情況。開始出現脈搏（心跳）快而弱且血壓開始降低、呼吸困難、胸悶、軟弱無力，此時如果無適當處置，症狀嚴重會發生痙攣、昏迷、意識不清、橫紋肌溶解症、急性腎衰竭甚至死亡。治療熱中暑的方式為先將患者移至陰涼處，盡速降低體溫，先用冷水擦拭患者肢體並盡速送醫治療，避免進展成橫紋肌溶解症併發急性腎衰竭，甚至死亡。 「熱衰竭」易發作於老人與慢性病患 「熱衰竭」為在高溫環境下，體內開始缺乏水分及鹽份，產生身體功能失調。患者的症狀是感覺身體極度的疲倦、亦會出現頭痛、眩暈、噁心、嘔吐等症狀，也會出現臉色蒼白、皮膚潮濕、體溫正常或稍微上升、下肢或腹部肌肉抽筋、甚至出現脈搏（心跳）快而弱、血壓開始降低、呼吸急促但病患意識仍然清楚。 陳燕蘭主任提醒，熱衰竭容易發生在老年人及慢性病患者身上，如糖尿病患者、心臟病患者、下痢及嘔吐（胃腸炎）病患。治療方式為先將患者移至陰涼處，補充水分及鹽份，例如：運動飲料加一倍的冷開水1:1飲用，如果症狀仍無法改善，應將患者盡速送醫治療，避免進展成熱中暑或橫紋肌溶解症。 夏季預防熱傷害 涼爽處、補充水分、防曬很重要 陳燕蘭主任提醒，夏季預防熱傷害的3大方法，(1)盡量待在通風涼爽處，穿著以透氣排汗為主的淺色洋裝；(2)多多補充水分，每天至少要喝足2000CC的水；(3)出門前應該要先做好防曬。在太陽下避免待超過6小時，如果身體感到不舒服，先至陰涼處休息即先降低體溫。若仍沒有改善，應立即就醫。 ⭐️ 更多新聞報導 酒糟性皮膚炎 恐「臉蟲太多」害的 -------------------------------------- Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA
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南韓文在寅「縮短工時」政策將步上台灣一例一休後塵？ : 南韓總統文在寅兌現縮短工時的政見，希望改善生活品質、提高生育率，但是部分企業和人民不領情。（圖片來源／Flickr） 南韓總統府、政府部會官員、執政黨民主黨（DP）20日一致同意，原訂7月1日起生效、實施的縮短工時新制，將有6個月緩衝期，給企業更多時間準備。 執政黨、政府、行政部門三方開會討論後，與會者同意給予緩衝期，企業若在該期間內違規，不予處罰，早在18日韓國雇主聯盟（KEF）就呼籲政府，在新法規生效的前6個月內不取締、處罰違規者。 企業遊說團體以短時間準備不及為由，向政府請求6個月緩衝期，三方開會時，與會者認為有必要給予彈性，才可以將縮短工時的衝擊降到最低，並有助這項計畫能夠順利實施；同時將根據各產業不同情況的制度，提出配套措施，也就是說，將在7月初宣布一項方案，以促進就業成長和提高低收入家庭所得。 企業人事成本可能增加3300億台幣 為了改善勞工過勞的現象，文在寅實現調高基本工資、縮短工時的政策，其用意雖然良好，卻跟台灣的「一例一休」政策類似，引發企業、想加班勞工的反彈，另外還意外導致許多非全職工作者遭小企業解僱，造成南韓失業人數攀升。 製造業尤其是哀哀叫，因為他們高度依賴勞工的超時工作，人事成本可能明顯增加。根據推算，新制實施後，企業為維持當前產量每年必須增加12.1兆韓元（約3300億台幣）的人事成本，近7成的負擔將落在員工300人以下的企業身上。 勞工父母養小孩開銷大，得靠加班才夠用 勞工朋友們也擔心，按照新的勞工法，就算想加班、賺加班費也被法規綁住，將導致所得減少，曾經有勞工在南韓總統府青瓦台國民請願欄貼文：「只有靠上夜班、加班才勉強付得起孩子的學費、伙食費，請廢除每周52小時工時制」。 再加上，2017年平均月薪創6年新低至341.8萬韓元（9.3萬台幣），實質薪資僅增加0.8%，創6年新低，廣大的勞工階層更是擔心錢不夠用。 根據2月通過的修正法案，自今年7月1日起，僱員逾300人的公司每周最高工時，須從目前的68小時減為52小時，違規者最重可處兩年徒刑，最高可另科2,000萬韓元（548,000元台幣）罰鍰。 南韓勞工真命苦！人均年工時全球第三長 由於該法案的通過，南韓總統文在寅兌現了主要競選政見－縮短工時，用意在縮短南韓勞工「長得不人道」的工時，進而改善工作與生活品質 ，也可望提高生育率。為達此目標，南韓政府今年也把最低時薪大幅調高16.4%至7,530韓元（210元台幣），調幅為約20年來最大。 根據OECD的統計，南韓的人均年工時為2069小時，為第三最長的國家，僅次於墨西哥、哥斯大黎加。南韓人均年工時在發達國家當中居冠。 根據研究，通常是中南美洲等新興國家的人民工作時間比較長，但是，南韓打破了這一規律，這可能與以下因素有關：南韓勞動人口中自雇者比例較多、工資低、工作不穩定、文化因素等。延伸閱讀
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